Każdy z pracowników JMP zatrudniony na stanowisku niemanagerskim otrzymał rabaty świąteczne (na przełomie 2021 i 2022 r.) o równowartości 1000 zł, na co JMP przeznaczyło ponad 60 mln zł Ranking benefitów pozapłacowych dla inżynierów. Wygrały dopłaty do dojazdów. Według raportu Bergman Engineering „Rola benefitów pozapłacowych jako czynnik motywujący wśród inżynierów 2022 r.” najbardziej cenionym przez tę grupę zawodową benefitem były: dopłaty za dojazdy do pracy (43 proc.), dodatkowy płatny urlop (40 Informacje ogólne o promocji. W tym regulaminie określiliśmy zasady promocji dla pracowników wybranych firm – edycja 32 (promocja). Organizatorem tej promocji : dla produktów, które opisaliśmy w punktach 4-12 jest: Santander Bank Polska S.A. Nasza siedziba znajduje się w Warszawie, przy al. Jana Pawła II 17, 00-854. Informacje dotyczące wypłaty nagrody specjalnej. "Nagroda specjalna dla pracowników JMP SA zostanie wypłacona wedlug ponizszych zasad: 1. Kwota nagrody Karta sportowa może być też okazją do integracji z innymi pracownikami, a dla niektórych wspólne treningi są szczególnie ważne w utrzymaniu długoterminowych celów i zaangażowania w sport. Razem jest po prostu raźniej. Korzystanie z karty sportowej to inwestycja – w swój rozwój osobisty, swoje zdrowie, swoją wytrzymałość Zobacz najciekawsze publikacje na temat: karta rabatowa. Za granicą wciąż wybieramy gotówkę 5 . Pomimo tego, że gotówka zakupiona w polskim kantorze nadal jest uznawana za najwygodniejszą 6T7miR. Wiadomości ZZ - Odpowiedz NSZZ Solidarność do Zarządu JMP zz-biedronka - 2014-08-14, 21:57Temat postu: Odpowiedz NSZZ Solidarność do Zarządu JMP Zakładowa Września dnia NSZZ „Solidarność” w JMP 42 62-300 Września tel/fax 0618475128 Szanowny Pan Pedro Pereira da Silva Jeronimo Martins Polska W odpowiedzi na pismo z dnia skierowane do Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w JMP dotyczące treści opinii prawnej MOP, uprzejmie informuje, że przedstawiciele Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” w JMP posiadają aktualne badania lekarskie na dane stanowiska pracy w JMP i są pracownika JMP Zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych Art. 23 przedstawiciele związku zawodowego Solidarność w JMP są uprawnieni do kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz warunków P-poż i BHP i nie tylko w części przeznaczonej dla klientów ale i w części dla pracowników. Z upoważnienia Piotr Adamczak MOP - Międzynarodowa Organizacja Pracy Anonymous - 2014-08-15, 11:16Pracodawca twierdzi że ma zapis w regulaminie pracy który zabrania roznoszenia ulotek , i nie jest to zakaz dyskryminujący gdyż dotyczy to wszystkich organizacji W Polsce obowiązują prawa normatywne: -Konstytucja RP -Ustawa o związkach zawodowych Prawo stanowione jest ponad prawem wewnętrznym Każdy członek związku jeśli jest przez niego uprawniony na prawo wejścia na pomieszczenie socjalne zakładu ,a także do kontroli bhp na sklepie. Odpowiedź dyrektor d/s relacji pracowniczych to stek bzdur, gdyż twierdzi że mamy zakaz wchodzenia do pomieszczeń socjalnych co wynika z obrotu z żywnością . Mam pytania: od kiedy JMP SA jest producentem żywności? jeżeli P. Joanna Strugalska powołuje się na przepisy obrotu żywnością a dostęp do obrotu żywnością ma każdy klient , ponieważ jest to sklep samoobsługowy -jeżeli mam ważne badania oraz jestem pracownikiem etatowym JMP , oraz posiadam aktualną książeczkę (przy sobie) to zabraniając mi kontaktu z pracownikami np w pomieszczeniu socjalnym TO dlaczego do tego samego pomieszczenia dopuszcza się kierowników rejonu ,którzy też nie mają odzieży ochronnej?a może ich prywatne ubrania są pokryte powłoką antybakteryjną? -dlaczego i na jakiej podstawie kierownicy rejonu wydają polecenie zakazu rozmawiania z związkami zawodowymi? - czy to jest dialog społeczny? Jedno jest pewne jeśli ktoś się boi ma do tego powody. Drodzy pracownicy JMP , WBREW TEMU CO WAM MÓWIĄ JESTEŚMY ZALEGALIZOWANĄ ORGANIZACJĄ ZWIĄZKOWĄ, DZIAŁAMY W MAJESTACIE PRAWA I W OBRONIE WASZYCH PRAW PRACOWNICZYCH , ZRZESZAJĄC SIĘ MACIE NASZE WSPARCIE I OPIEKĘ PRAWNĄ ZASTANÓWCIE SIĘ JEŚLI KTOŚ WAM ZAKAZUJE ROZMAWIANIA Z NAMI I PRZYJMOWANIA ULOTEK NARUSZA NASZE PRAWO ZWIĄZKOWE [b]ALE PRZEDE WSZYSTKIM WASZE PRAWA PRACOWNICZE I OBYWATELSKIE. TO TAK JAKBY KTOŚ ZAKAZAŁ WAM BRAĆ UDZIAŁ W WYBORACH DO PARLAMENTU, A WIĘC OGRANICZA WASZE PRAWO. A MACIE PRAWO WYBORU CZY CHCECIE NALEŻEĆ DO JAKIEGOKOLWIEK ZWIĄZKU FUNKCJONUJĄCEGO W JMP SA I ŻADEN, POWTARZAM ŻADEN PRZEŁOŻONY NIE MA PRAWA WAM TEGO ZABRONIĆ ART 35 USTĘP 2 USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH: USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związach zawodowych[b]Kto w związku z zajmowaną funkcją lub stanowiskiem: -UTRUDNIA WYKONYWANIE DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKOWEJ PROWADZONEJ ZGODNIE Z PRZEPISAMI USTAWY PODLEGA GRZYWNIE ALBO KARZE OGRANICZENIA WOLNOŚCI [/b] vip - 2014-08-15, 13:35W naszej "B" trzeba było (nakaz odgórny) podpisać pismo,że nie możemy udzielać żadnych informacji przedstawicielom ZZ - jeżeli pracownicy się nie dostosują będą konsekwencje dyscyplinarne. Dlatego analizując bałagan i brak profesjonalizmu na szczeblu KR i KO, i pewnie w samym zarządzie tego molochu po 15-tu latach pracy zaniosłam wypowiedzenie i poczułam się wspaniale. Żałuję tylko,że tyle zwlekałam, ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło! Anonymous - 2014-08-15, 14:14MAMY TEGO PEŁNĄ ŚWIADOMOŚĆ SAM GDY ZACZĄŁEM PRACĘ W JMP USŁYSZAŁEM TAKI ZAKAZ , NIESTETY BRAKUJE DOWODÓW WOBEC KTÓRYCH MOGLIBYŚMY SKIEROWAĆ SPRAWĘ DO PROKURATURY. MAM DO WAS GORĄCĄ PROŚBĘ PISZCIE NA FORUM O ZNANYCH WAM PRZYPADKACH GDY DOSTAJECIE TAKIE ZAKAZY Larrikol - 2014-08-15, 14:19To może załóż kolejny temat z ankietą i pytaniami, które Ciebie interesują? kogata - 2014-08-15, 14:57Owszem, ja pamiętam taką sytuację, ale to było kilka lat temu. Niestety , było to polecenie przekazane ustnie przez KR. .^. Hell - 2014-08-15, 15:52U mnie nigdy nie było takich zakazów, może dlatego że nigdy też nie było "zagrożenia" w postaci związków. Anonymous - 2014-08-15, 16:04HELL Daj namiary na pw na miejscowość to zrobię zagrożenie a tak poważnie po przesłaniu informacji o naszej obecności region Grudziądz i Ruda Śląska (w oficjalnym piśmie ) poszły węże z zakazami czarownica25 - 2014-08-15, 17:56Do mnie dotarła infornacja ustna : zakaz wpuszczania na socjal, magazyn jak i zakaz udzielania wszelkich informacji. marta1 - 2014-08-15, 18:07u nas cisza o wszelkich zakazach , ale jak się zatrudniałam kilka lat temu to padło pytanie czy należę do związków zawodowych... Anonymous - 2014-08-15, 18:13na czym polega zakaz informacji ? na czym polegają tajemnice JMP o których nie mamy wiedzieć? może o przymusie wypełniania ankiet dotyczących funduszu socjalnego , które są : a) DOBROWOLNE b) ANONIMOWE PRZY CZYM DOBROWOLNOŚĆ JEST TAKA JAK ZA PZPR....... NAJWIĘKSZY PROBLEM TO TEN , ŻE LUDZIE JUŻ DAWNO PRZESTALI MILCZEĆ I JESTEŚMY NA BIEŻĄCO...... ,MYŚLĘ , ŻE PORA BY NA BIEŻĄCO BYŁYBY MEDIA , MYŚLĘ ,ŻE JEST WYSTARCZAJĄCO DUŻO DO OPOWIADANIA Hell - 2014-08-15, 18:16Robertty a jak wygląda taka wasza wizyta na sklepie oczywiście o ile nikt nie zabroni was wpuścić, czy jest czego się bać? Anonymous - 2014-08-15, 18:23wchodzę na sklep rozmawiam z pracownikami daję deklarację oraz ulotkę, strach następuje gdy pracownicy chcą się spotkać po pracy i porozmawiać, wtedy okazuje się jak działa kodeks etyczny , nowe zasady szacunku. W sklepie mamy prawo przebywać na pomieszczeniu socjalnym i rozmawiać z tymi którzy się zgodzą ( np w ramach przerwy bo pracownik decyduje jak ją spędza) ale wytyczne Pani Dyrektor d/s relacji pracowniczych są odmienne od obowiązującego prawa. Kierownicy rejonu , okręgu czy regionalni kierownicy personalni którzy chcą się spotkać w sprawach indywidualnych pracowników z nami , wycofują się pod wpływem strachu o utratę zatrudnienia jak i w wyniku zakazów. czarownica25 - 2014-08-15, 18:27Śmierdząca sprawa Anonymous - 2014-08-15, 18:29Hell strach to to ,że z każdym z dniem nas przybywa. Są sklepy których załoga w 80% zapisuje się do organizacji związkowej, często widzę w ludziach ,w ich oczach załamanie nerwowe, zmęczenie. Ludzie mają dość , i bez różnicy czy jestem nad morzem czy w górach , wszędzie jest tak samo , mało etatów , wizja kar, ludzie są tak zmęczeni ,że sami na siebie nawzajem naskakują. Myślałem że to patologia, ale jak w siadam w pociąg czy samochód i jadę spotkać się z ludźmi to co mi opowiadają słyszałem w poprzedniej miejscowości . Główny argument ludzi z długim stażem to " pracuje dziesięć lat (czasem 15 czy 8 ) ale nigdy nie było tak źle jak teraz" I to jest prawda , co raz bardziej ludzie są wyciskani jak cytryna, którą potem wyciska się do kosza. Jesteśmy tylko numerem SAP , nawet jak dzwonimy do CUW nikt nie pyta o nazwisko , ale o numer ... jak w obozach , albo jak bydło które się piętnuje numerem. Ludzie którzy poświęcili swoje życie dla jmp ,wkładali całe serce, nie chodzili na l4, nagle z dnia na dzień tracą Dlatego ,że z każdym rokiem stawka stażowa wzrasta? Dlatego ,że w/g specjalistów od ekonomi pracownik z długim stażem to pracownik wypalony? Dlatego bo taki kaprys ma jego przełożony? Idź do strony: 1 2 » Nawet na 50-proc. zniżki mogą liczyć turyści korzystający z ustrońskich atrakcji. Miasto wraz z prywatnymi właścicielami przygotowało dla nich specjalną kartę rabatową. Karta składa się z dwóch części - widokówki ze zdjęciem Ustronia z lotu ptaka oraz kuponów upoważniających do zniżek. Otrzymują ją wszyscy, którzy w hotelu lub pensjonacie wykupują co najmniej dwa noclegi i tym samym muszą uiścić opłatę klimatyczną wynoszącą 1,6 zł od osoby dorosłej i 80 gr od dziecka. - Pomysł zaczerpnęliśmy z Zachodu, ale to prawdopodobnie pierwsze tego typu przedsięwzięcie w Polsce. Chodziło nam o zaktywizowanie prywatnych właścicieli i zarządców atrakcji turystycznych oraz o zachętę dla turystów - mówi Wiesław Legierski z Urzędu Miejskiego w Ustroniu. Dzięki karcie wczasowicze mogą jednorazowo skorzystać z największych atrakcji kurortu - zniżki wahają się od 20 do 50 proc. Karta obowiązuje do końca wakacji. W Ustroniu planują przygotowanie podobnej na zimę, włączając w nią wyciągi narciarskie. - kolejka na Czantorię - 20 proc. na bilet normalny i 25 proc. na ulgowy w obie strony - Zbójnicka Chata na Równicy - 5 proc. na wszystkie zakupy powyżej 20 zł - Muzeum Hutnictwa i Kuźnictwa - 50 proc. za przewodnika i 30 proc. zniżki w bilecie normalnym - Muzeum Regionalne "Stara Zagroda" - do 30 proc. na wejścia indywidualne i grupy zorganizowane - kryta hala tenisowa - 20 proc. - basen kryty z masażem podwodnym w DW "Mazowsze" - 20 proc. - Leśny Park Niespodzianek - 20 proc. - poligon paintballowy - rabat 10 zł - wypożyczalnia quadów i skuterów - 20 proc. - bilety linii autobusowych Wispol - na wszystkie przejazdy z i do Ustronia 20 proc. Status aktywna KRS 0000644826 NIP 6222797433 Regon 365776485 Kapitał zakładowy Forma prawna SPÓŁKA KOMANDYTOWA Adres ul. BRZOZOWA 8/--- 63-421 CZARNYLAS WIELKOPOLSKIE Data rejestracji 2016-11-03 Ostatnia zmiana w KRS 2022-06-29 Reprezentacja WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ Sposób reprezentacji SPÓŁKĘ REPREZENTUJE SAMODZIELNIE KOMPLEMENTARIUSZ. Sąd SYSTEM Sygnatura RDF/396792/22/234 Podstawowa działalność Realizacja projektów budowlanych związanych ze wznoszeniem budynków (4110Z) Osoby powiązane wspolnik MAREK GRZEGORZ PIGŁAS wspolnik JMP POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ zarzad JMP POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ prokura KATARZYNA IZABELA WAWROSZ ŻUK Już prawie trzy czwarte użytkowników internetu w Polsce robi zakupy w sieci. Oszczędność czasu, ceny niższe niż w tradycyjnych sklepach i dostępność towarów trudnych do kupienia gdzie indziej, to udogodnienia które dają wirtualnym zakupom, zdaniem coraz większej rzeszy klientów, przewagę nad wielogodzinnymi spacerami po centrach handlowych. Dla internetowych konsumentów zaletą takiej formy zakupów są też promocje i rabaty. Naprzeciw ich potrzebom wyszli twórcy projektu WOW!, czyli wyjątkowej karty rabatowej, która uprawnia do korzystania z rabatów nawet do 50% w aż sześciu butikach internetowych. Aby otrzymać kartę WOW! wystarczy zrobić zakupy za co najmniej 30 zł w jednym z nich. A jest w czym wybierać – sklepy zrzeszone w programie oferują szeroki asortyment towarów – od elementów wyposażenia i wystroju domu przez praktyczne gadżety i upominki, modne torebki, akcesoria i karmy dla zwierząt, aż po repliki broni. Naszym celem jest, aby najwyższa jakość obsługi klienta połączona z szybką dostawą oraz atrakcyjną ceną sprzedawanych w naszych sklepach produktów składały się na efekt WOW! Dlatego z myślą o naszych klientach przygotowaliśmy projekt WOW, którego celem jest wywołanie pozytywnych emocji zarówno podczas dokonywania zakupów jak i podczas ich rozpakowywania – mówi Damian Rusiecki, prezes spółki NGCom, twórcy karty. Poza rabatami, program WOW to także karty podarunkowe o wartości od 30 do 300 złotych. To świetne rozwiązanie dla tych, którzy chcą idealnie trafić w gust obdarowywanej osoby. Karta podarunkowa WOW! jest ważna przez 12 miesięcy i można ją wykorzystać we wszystkich sklepach uczestniczących w programie. To idealny pomysł na upominek świąteczny – zamówienie jej jest bezpieczne i zajmuje kilka minut, a obdarowujący unika przedświątecznej gorączki – zakupów w pośpiechu, zawyżonych cen, tłumów ludzi i braku wolnych miejsc na parkingach centrów handlowych. Sklepy biorące udział w programie to: Źródło: NDCom SubscribeLet's stay in touch!W trosce o bezpieczeństwo wszystkich pracowników Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka, przyłącza się do akcji umieszczania Kart Ratowniczych Pojazdów w samochodach. Umieszczona w aucie karta umożliwia szybsze wydobycie pasażerów z rozbitego pojazdu, a tym samym skrócenie akcji ratowniczej. Projekt realizowany jest w ramach programu Biedronkowa Akademia Ratownicza Pojazdu to ulotka przedstawiająca schemat auta z najważniejszymi, z perspektywy służb ratowniczych, elementami konstrukcyjnymi pojazdu. O tym, że w samochodzie za osłoną słoneczną znajduje się Karta Ratownicza, informuje ekipę ratunkową naklejka umieszczana na przedniej szybie auta, w dolnym rogu po stronie kierowcy.– Jest to kolejny istotny projekt, który realizujemy z myślą o bezpieczeństwie i zdrowiu naszych pracowników. Od tej pory także wszystkie nowe auta służbowe będą dostarczane użytkownikom wraz z Kartą Ratowniczą Pojazdów. Do przystąpienia do akcji i zgłaszania się po karty zachęcamy także pracowników, którzy posiadają prywatne auta – mówi Danuta Pawłowska, Dyrektor ds. BHP w roku na polskich drogach w następstwie wypadków samochodowych prowadzone są tysiące akcji ratowniczych. Bardzo często wydobycie pasażerów z rozbitego pojazdu jest ogromnym wyzwaniem dla służb ratowniczych. Dodatkowo, zróżnicowanie konstrukcji oraz systemów bezpieczeństwa poszczególnych modeli samochodów zwiększa trudność i czas, w jakim udaje się szczęśliwie zakończyć testy wskazują, że dzięki Karcie Ratowniczej czas akcji ratowniczej osób poszkodowanych w wypadkach zostaje skrócony o 30 proc., a okres dotarcia ekipy ratunkowej do rannego jest zmniejszony prawie o połowę – z 18 do 10 Karty Ratowniczej jako wyposażenia samochodów służbowych pracowników JMP to jeden z wielu elementów Biedronkowej Akademii Zdrowia. Akademia jest programem zdrowotnym, który działa we wszystkich centrach dystrybucyjnych, Biurach Regionów i Biurze Głównym JMP. W jego ramach pracownicy JMP zapraszani są do wspólnych ćwiczeń, a także do skorzystania z masaży, rehabilitacji, porad i konsultacji prowadzonych w miejscu pracy przez fizjoterapeutów oraz trenerów osobistych. Wszystkie zajęcia i zabiegi w ramach programu są ramach programów Biedronkowa Akademia Zdrowia i Bezpieczna Biedronka realizowane są również szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla pracowników JMP. Każdego roku uczestniczy w nich ponad 10 tys. pracowników. Dzięki programowi Bezpieczny Kierowca przeszkolonych zostało ponad 2240 użytkowników samochodów służbowych. W ubiegłym roku rozpoczęto również wyposażanie centrów dystrybucji, biur i wybranych sklepów Biedronka w Automatyczny Defibrylator Zewnętrzny. Jednocześnie wdrażano szkolenia dla personelu z jego użycia. W 2013 roku w AED zostały wyposażone 34 wybrane sklepy Biedronka. W tym roku kolejne placówki zyskają dostęp do tego sprzętu.

karta rabatowa dla pracowników jmp sa